Ciao di nuovo! Benvenuti nella playlist che supporta il vostro percorso di scoperta dei principi di base della metodologia della Biblioteca Vivente e che vi guiderà verso una sua organizzazione di successo.
Prima di approfondire la Biblioteca Vivente, vogliamo assicurarvi che la Human Library e la Biblioteca Vivente sono due nomi per indicare la stessa metodologia, lo stesso evento e lo stesso approccio!
Ok, ora che abbiamo chiarito questo malinteso, iniziamo!
Dietro la Biblioteca Vivente c'è un'idea semplice:
Incontra il tuo pregiudizio! Invece di parlarne, semplicemente incontralo.
Ripassiamo insieme il concetto della Biblioteca Vivente:
La Biblioteca Vivente funziona esattamente come una biblioteca normale: i lettori vengono e prendono in prestito un libro per un periodo limitato. Dopo averlo letto, restituiscono il libro alla biblioteca e – se lo desiderano – possono prendere in prestito un altro libro. C'è solo una differenza: i Libri nella Biblioteca Vivente sono esseri umani, e i Libri e i lettori entrano in un dialogo personale. I Libri della Biblioteca Vivente sono persone che rappresentano gruppi spesso confrontati con pregiudizi e stereotipi, e che sono spesso vittime di discriminazione o esclusione sociale. Ma non solo: chiunque può essere un Libro! Chiunque sia disposto a condividere la propria esperienza e a svelare i misteri, i miti, i malintesi e i pregiudizi. Il 'lettore' della biblioteca può essere chiunque sia pronto a parlare dei propri pregiudizi e stereotipi e voglia condividere il proprio tempo con i nostri Libri. Nella Biblioteca Vivente, i Libri non solo possono parlare, ma sono anche in grado di rispondere alle domande dei lettori. Poiché il dialogo è una strada a doppio senso, i Libri possono anche fare domande e imparare a loro volta.
Questa playlist vi aiuterà a:
Comprendere la metodologia della Biblioteca Vivente e il suo impatto sociale.
Scoprire come reclutare, formare e supportare i Libri Viventi.
Sviluppare competenze nella pianificazione, nel coordinamento e nella promozione di eventi.
Formare volontari su facilitazione, ascolto attivo e risoluzione dei conflitti.
Garantire pratiche di narrazione inclusive ed etiche.
Familiarizzare con strategie pratiche per pianificare e gestire eventi fluidi e di impatto.
Imparare come funziona la Biblioteca Vivente.
Essere equipaggiati con gli strumenti necessari per organizzare una Biblioteca Vivente.
Come già sapete, tutto questo è accompagnato da:
Esplorare il concetto di badge digitali come strumento per riconoscere i risultati di apprendimento.
Comprendere come le credenziali digitali possono rappresentare competenze e apprendimenti.
Imparare a riflettere sui successi personali e monitorare i progressi nel tempo.
Vi condividiamo un documento che vi fornirà una guida più dettagliata ed esempi illustrativi:
Durante l’ultimo laboratorio, hai ricordato alcune esperienze passate nell’organizzazione di eventi, ti sono tornati in mente tutti i piccoli dettagli da considerare, così come le sfide e le situazioni impreviste affrontate. Dopo aver condiviso la tua esperienza con gli altri, hai ricevuto il compito di organizzare una specifica Biblioteca Vivente in squadra. Alcuni membri del gruppo sono stati più attivi, altri hanno avuto molte idee, mentre alcuni hanno ascoltato di più e contribuito in altri modi. In ogni caso, alla fine siete riusciti insieme a creare con successo un piano per la vostra prima Biblioteca Vivente.
Questa attività ti ha fornito competenze pratiche e strategie utili per pianificare e realizzare eventi fluidi e d’impatto. Attraverso attività interattive, discussioni di gruppo e scenari realistici, hai imparato a gestire efficacemente la logistica degli eventi, migliorare l’esperienza dei partecipanti e garantire risultati sostenibili.
Risultati principali:
Strategie efficaci di pianificazione di eventi, dall’idea iniziale all’esecuzione finale.
Identificazione e risoluzione dei fattori chiave di successo nella gestione degli eventi.
Scelta del luogo adatto (posizione, accessibilità, atmosfera).
Allestimento di uno spazio accogliente (disposizione, segnaletica, processo di accoglienza).
Gestione del flusso dei partecipanti (registrazione, check-in, badge con nomi).
Competenze pratiche per risolvere problemi sul momento e coordinare il team.
Promozione efficace degli eventi (social media, volantini, collaborazioni).
Tecniche per raccogliere e utilizzare i feedback per migliorare i futuri eventi.
Durante il laboratorio, avete identificato vantaggi, svantaggi, logistica, titoli, spazi, pubblico e strategie promozionali per realizzare l’evento Biblioteca Vivente.
Qui sotto troverete materiali che potranno servirvi da ispirazione, come la Presentazione utilizzata durante il laboratorio, la pianificazione dell'evento passo dopo passo, esempi di forme evolutive per libri e lettori.
Prima di concludere questa esperienza, vi chiediamo di riflettere sull'intero percorso e di ricordare tutti i componenti della Biblioteca Vivente e tutti i passi intrapresi che vi hanno condotto fin qui! Se avete difficoltà a ricordare ogni dettaglio, fate un passo indietro e ripassate le attività precedenti. Sono tutte qui per darvi sempre un suggerimento se il processo si blocca da qualche parte.
Ok, ora è giunto il momento di fornirci le vostre conclusioni e scoperte finali. Leggete attentamente i compiti e condividete le vostre risposte:
Devi completare tutte le attività per ottenere il badge
Attività
Task n.1
Prova verificata da: un organizzatore dell'attività
Prova a creare uno scenario fittizio per un evento (un evento in uno stand, una Biblioteca Vivente a un festival, un evento scolastico o una Biblioteca Vivente online).
Annota gli elementi chiave che hai pianificato: pubblico di riferimento, logistica, titoli, spazio, pubblico, volontari e strategie di promozione. Invia il tuo piano per l'evento in un breve testo.
Task n.2
Prova verificata da: un organizzatore dell'attività
Scrivi un breve testo in cui spieghi come pensi di applicare in futuro ciò che hai imparato.
Luogo
Via Carpaccio, 14, 09121 Cagliari CA, Italy
Competenze
#Listening carefully to others, without judgement, interruption and, if possible, in an unbiased manner
ETS-TR
#Uses and /or puts into practice the basics of human rights and human rights education and related methods
ESCO
#recruiting and training staff
ESCO
#eseguire la gestione di eventi
ESCO
#consider the social impact of actions on the service users
ESCO
#make use of leadership abilities for team coordination
ETS-TR
#Effectively managing one's own emotions in training situations; respecting ethical boundaries vis-à-vis learners
ETS-TR
#Assessing one’s own learning achievements and competences
#Encourages observation, experience, reflection, reasoning, and communication among learners
#Reflecting on own values and senses of belonging to increase self-awareness and understanding of difference
ESCO
#self-reflection
ESCO
#active listening
ETS-TR
#Demonstrates an understanding of their own biases and behaviours when addressing stereotypes
ETS-TR
#Listens openly, without judgement
ETS-TR
#Sees the added value of such openness for his/her own personal and professional growth
ETS-TR
#Works effectively with learners from diverse backgrounds
ESCO
#comprehend non-verbal forms of communication
ETS-TR
#Critically reflecting and distancing oneself from one’s own perceptions, biases, and stereotypical constructions of reality
ESCO
#comunicare giudizi analitici
ESCO
#tell stories
ETS-TR
#Ability to integrate different narratives
ESCO
#active listening
ETS-TR
#Acts inclusively to different understandings of solidarity and ways to put it in action
ETS-TR
#Demonstrates an understanding of methods and approaches promoting an effective transfer of knowledge to the group of learners and addressing value systems
ESCO
#interviewing techniques
#Displaying intercultural sensitivity
ETS-TR
#Creating a safe, inspiring learning environment
#Collaborating in teams
ETS-TR
#Creates a safe environment where feelings and emotions can be freely and respectfully expressed
ETS-TR
#Encourages observation, experience, reflection, reasoning, and communication among learners
#Managing resources
ESCO
#adattare lo stile di comunicazione al destinatario
ESCO
#carry out event management
ESCO
#coordination of well project
ESCO
#create a plan of teamwork
ESCO
#operational activity coordination
ESCO
#teamwork methods
ESCO
#multi-program event planning
Attività: 5
Iniziato: 6
Playlist completata: 0
Tempo di completamento: 1 ora 20 minuti
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Organizzatori
Associazione Interculturale NUR
Emittente di badge certificato con
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